中小律师事务所的发展在于务实

中小律师事务所的发展在于务实

             近年来中小律师事务所的发展话题,不绝于耳,律师界不断地开展相关的会议来讨论.在我的看来中小律师事务所的发展的关键问题在于务实.如果务虚,则必定不会成功.

        中小律师事务所为经济实体,没有实实在在的经济效益,那么一切都是在胡扯!

        我下面就相关话题展开讨论:

一、相关中小律师所发展的会议，我们中小律师事务所是否应当参加的问题。

    本来中小律师事务所的发展的会议应当是中小律师事务所的管理者应当积极参加的。可是现实是很少有中小律师事务所来参加。为何？因为这样的会议，很可能没有实质来进行讨论中小律师事务所发展的事务；而是有关网络借此推销自己网站的机会，或者是大的律师事务所推广展销自己的过程，会议背离了会议名称的宗旨。

   我记得前几年到济南参加了一个会议，结果是某法律网站的推销会议。说到底是向律师事务所推销网站服务，幸好我没有上当。

           如果是司法局或者律协主张开展讨论中小律师事务所的发展，首先应当在当地进行有关话题的探讨会议。可是现实中当地县、市级司法局从来没有召集过相关的会议，市律协也没有召集过相关的会议。因此如果中小律师事务所到外地参加相关话题的会议，只能是给其他利益相关方赠财送宝，抬轿而已。

二、律师行业的特点不可能技术秘密与人分享。

        律师事务所的发展问题属于律师事务所的运营秘密，不可能与别人分享。如果一个律师事务所运作得好，能不能把这商业秘密告诉竞争对手？那是不可能的。有的律师事务所想不花钱学习别的律师事务所的商业秘密也是白日做梦。成功的律师事务所告诉你的运作方法，那都是皮毛的，也不可能真心告诉你它的运作秘诀。就是一个律师事务所内部的律师，也不可能把自己的运作秘密告诉本所的同事的。

三、中小律师事务所的发展在于务实。

        有的律师事务所把精力主要用在务虚方面，没有把精力方在经营管理方面。或者没有进行任何经营管理。

         目前中小律师事务所对于律师的管理基本上是挂靠方式的，这种方式尽管是比较落后的方式，也是比较实用的方式，只要律师不违纪就可以，简单明了，各律师八仙过海各显其能。优胜劣汰，自生自灭。这也符合律师职业的特性。

          有些中小律师事务所搞一体化管理，进行发展也不错，但是要量力而行。如果画虎不成，反而类猫就成为笑柄了。

     律师事务所的发展在于以经济利益为中心，没有了经济利益，一切都是空谈。律师事务所应当有适合自己的法律服务产品。

律师也是以经济利益为中心，律师不管在用挂靠的方式或者授薪的方式，都是以经济利益为中心。

        律师事务所与律师之间应当是互利共赢的关系。利益应当均衡。律师事务所对于律师的教育应当从律师的利益出发，搞好利益的平衡；律师所靠对律师的灌鸡汤教育的方法是不能成功的。

       中小律师事务所的发展在于律师事务所与律师的利益均衡才能发展。没有其他灵丹妙药。

                                                               山东赤山律师事务所律师：王厚龙

                                                                  2020年10月18日